Financiële problemen van personeel treft werkgever
Bedrijven raken steeds vaker betrokken bij financiële problemen van werknemers en dit heeft verregaande consequenties voor de ondernemingen zelf. Dat blijkt uit een onderzoek dat het Nibud (Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) in samenwerking met Divosa (koepelorganisatie van directeuren van sociale diensten in Nederland) heeft uitgevoerd. Aan het onderzoek werkten 547 Personeel & Organisatieprofessionals en 80 professionals uit de Sociale Werkvoorziening (SW) mee.
Werkbonus voor oudere werknemer met laag inkomen
Het inkomenseffect voor mensen met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden die vanaf 2025 op hun 65e willen stoppen met werken, wordt beperkt tot -3%. Minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) introduceert vanaf 2020 voor oudere werknemers (58-64) een aanvullende werkbonus, zo schrijft hij in antwoord op Kamervragen.
Opname vakantiedagen van 5 jaar naar 18 maanden
Op 1 januari 2012 is er een nieuwe wetgeving van kracht voor de termijn waarbinnen werknemers hun wettelijke vakantiedagen moeten opnemen. Deze gaat van vijf jaar naar achttien maanden.
Vakantiedagen tijdens ziekte
Werknemers moeten elk jaar zo veel mogelijk hun wettelijke en in de CAO vastgelegde bovenwettelijke vakantiedagen opnemen. Ook als zij langdurig ziek, maar in staat zijn om op vakantie te gaan, moet de werkgever deze werknemers kunnen verplichten vakantie op te nemen.
Risico van een slecht gevoerde loonadministratie
Het niet op orde hebben van de loonadministratie brengt een aanzienlijk risico met zich mee. Dat blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak van het Hof in Den Haag.