De levensloopregeling en vitaliteitsregeling: alles wat je moet weten
De levensloopregeling en de spaarloonregeling zouden in 2013 worden geïntegreerd tot de vitaliteitsregeling. Deze regeling zou werknemers helpen om een bedrag opzij te zetten voor een studie of een deeltijdpensioen bijvoorbeeld.
Mensen steeds later met pensioen
Vorig jaar is de leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan opgelopen tot ruim 63 jaar. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat steeds meer werknemers doorwerken tot op of na hun 65e. Tussen 2000 en 2006 stopten mensen gemiddeld op hun 61e met werken. Vanaf 2007 stijgt de pensioenleeftijd onder invloed van wetswijzigingen en regels (zoals de vitaliteitsregeling) die de mogelijkheden voor vervroegd pensioen inperken.
Belangrijke wetswijzigingen voor HR in 2012
Per 1 januari 2012 krijgen ondernemers te maken met een aantal nieuwe en gewijzigde regels. Hieronder een aantal belangrijke wetswijzigingen:
Weinig effect vitaliteitspakket op mobiliteit ouderen
Het Centraal Planbureau (CPB) schat in dat ouderen niet gaan of blijven werken door het vitaliteitspakket. Dat blijkt uit een doorrekening van het zogeheten vitaliteitspakket van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) die het CPB publiceerde. Met het vitaliteitspakket wil de overheid de mobiliteit van oudere werknemers en oudere werklozen op de arbeidsmarkt stimuleren.
Run op spaarloonrekening
Het aantal mensen dat nog snel een spaarloonrekening opent om te profiteren van het belastingvoordeel is de laatste weken explosief gestegen. Dat blijkt vandaag uit een rondgang bij de grote banken.
Vitaliteitsregeling
Inmiddels heeft de rijksoverheid ingestemd met het laten vervallen van de vitaliteitsregeling. Dit was het oorspronkelijke plan.