Werkkostenregeling 2011 bij werken in het buitenland
Uit een overzicht van de Belastingdienst blijkt dat alle werknemers die in Nederland kwalificeren als werknemer voor de loonbelasting vallen onder de werkkostenregeling, ook als ze in het buitenland wonen of werkzaam zijn. Dat schema moet alle onduidelijkheid wegnemen bij de toepassing van de werkkostenregeling voor grensoverschrijdende werknemers.
Nieuwe regeling: de 60 dagenregeling
Als u tijdelijk werknemers inleent uit het buitenland, hoeft u over hun beloning niet altijd loonbelasting in te houden. Dit is het geval als deze werknemers over een periode van 12 maanden niet meer dan 60 dagen werken voor uw onderneming. Deze nieuwe praktische regeling van staatssecretaris De Jager van Financiën geldt alleen voor werknemers die u inleent binnen uw eigen concern en verdragssituaties. Soms heeft uw onderneming kennis nodig die niet in Nederland voorhanden is. Vaak is het dan nodig om hiervoor tijdelijk werknemers uit het buitenland aan te trekken. Dit is zeker reëel als uw onderneming internationaal opereert. Tot nu toe moest u aan de hand van de 183-dagenregeling bepalen welk land heffingsbevoegd was voor de loonbelasting. Tenminste, als de werknemer tenminste afkomstig was uit een land waarmee Nederland een belastingverdrag had.