Als uw medewerkers langdurig ziek worden bent u verplicht het loon 104 weken door te betalen. U moet die 104 weken diverse acties ondernemen. Hieronder een eenvoudig overzicht.
Loondoorbetaling
~Klik op de links voor meer informatie of formulieren~
Tijdsplan Actie
- Week 0: Ziekmelding werknemer
- Week 6: Probleemanalyse bedrijfsarts
- Week 8: Werknemer en werkgever maken plan van aanpak
- Week 13: Ziekmelding bij het UWV
- Week 13- 40: Evaluatie Plan van Aanpak
- Week 50: Opschudmoment
- Week 87: Werknemer ontvangt WIA-uitkeringformulier
- Week 89 Werkgever maakt re-intergratieverslag (RIV)
- Week 87-91: Eindevaluatie arbodienst/bedrijfsarts
- Week 91: Werknemer stuur RIV en WIA-aanvraag naar UWV
- Week 104: Einde loondoorbetaling