Het minimumloon krijgt een wijziging, dat per 1 juli van dit jaar in werking treedt. Werkgevers betalen vanaf dan minimaal 1.507,80 euro bruto per maand aan werknemers vanaf 23 jaar.
Zoals elk jaar heeft Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het minimumloon voor de tweede helft van 2015 gepubliceerd, dat is aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de contractlonen. Voor salarisadministrateurs is dat altijd een belangrijke aanpassing.
Vanaf 1 juli 2015 gaat het minimumloon omhoog naar 1.507,80 euro bruto per maand. Eerder was het bedrag 1.501,80 en dus is er een stijging van 6 euro per maand. Bij een 40-urige werkweek komt het minimumloon neer op 8,66 euro per uur.
Jongeren
Voor jongere werknemers wordt het wettelijk minimumloon aangepast aan hun leeftijd. Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon, dat hoger wordt naarmate de jonge werknemer ouder wordt. De werkgever dient het hogere minimumloon aan de werknemer betalen vanaf de dag van zijn verjaardag, maar praktischer is veelal om het hogere loon vanaf het begin van het loontijdvak te hanteren.
In de tabel is het minimumloon per leeftijd in de tweede helft van 2015 af te lezen:
|
Leeftijd |
Percentage |
Minimumloon per maand |
|
23 en ouder |
100% |
1.507,80 |
|
22 |
85% |
1.281,65 |
|
21 |
72,50% |
1.093,15 |
|
20 |
61,50% |
927,30 |
|
19 |
52,50% |
791,60 |
|
18 |
45,50% |
686,05 |
|
17 |
39,50% |
595,60 |
|
16 |
34,50% |
520,20 |
|
15 |
30% |
452,5 |